Section outline

    • Unidad 1: Conceptos relacionados con la materia: concepto de administración de los recursos humanos; teorías de la administración; teoría de las relaciones humanas; enfoque sistémico de las relaciones humanas. Factor humano y su avance. Organización, personas y organizaciones. Estilos y sistemas de los recursos organizacionales. Paradigma de la complejidad.

      Unidad 2: policausalidad de la conducta; conductas; actitudes; emociones; sentimientos, etc.

      Desarrollar el comportamiento organizacional.

  • Aquí está el material bibliográfico que utilizaremos durante el cuatrimestre además de otros artículos y material ampliatorio.

    Activities: 7