Perfilado de sección
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Concepciones en Materia de Relaciones Humanas. Las relaciones humanas en el entorno laboral. Fases históricas en el concepto de Factor humano: Diversas concepciones de hombre y la relación con las teorías de administración. Características del FH.
Actividades: 12 -
Concepto de conducta. Factores determinantes. Policausalidad de la conducta. Aspecto energético y aspecto cognitivo. Motivación. Actitudes y valores. Emociones y sentimientos. Adaptación social. Cognición social. Percepción individual y organizacional. Comportamiento organizacional.
Actividades: 13 -
Concepto de grupo y clasificación. Estructura y dinámica grupal. Interacción. Cohesión. Liderazgo. El grupo y las organizaciones: trabajo en equipo y sinergia. Análisis de las conductas grupales: influencia social, resistencia al cambio, comunicación grupal. Toma de decisiones.
Definición de conflicto. El conflicto en la organización y sus principales causas. Enfoque sistémico de resolución de conflictos. Técnicas de resolución de conflictos y de coordinación grupal. Inteligencia emocional y autoestima. Empowerment. Relaciones humanas intergeneracionales.
Actividades: 11 -
La comunicación como hecho social. Barreras. Lo paralingüístico. Comunicación eficaz y habilidades sociales. Dimensión organizacional de la comunicación. Las Relaciones públicas y su función estratégica en la comunicación.
Actividades: 14 -
Aquí está el material bibliográfico que utilizaremos durante el cuatrimestre además de otros artículos y material ampliatorio.
Actividades: 12 -
Actividades: 0
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Actividades: 0