Unidad 1: Conceptos relacionados con la materia: concepto de administración de los recursos humanos; teorías de la administración; teoría de las relaciones humanas; enfoque sistémico de las relaciones humanas. Factor humano y su avance. Organización, personas y organizaciones. Estilos y sistemas de los recursos organizacionales. Paradigma de la complejidad.
Unidad 2: policausalidad de la conducta; conductas; actitudes; emociones; sentimientos, etc.